招聘信息需求：
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序号
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专业要求
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学历要求
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拟聘岗位使用方向
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需求人数
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1
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车辆工程
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本科及硕士（1）
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车辆设计、制造工艺
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4+1
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2
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焊接技术
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本科
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钢结构焊接工艺设计与制造
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2
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3
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锻造
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本科
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锻造工艺设计、产品检测
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4-6
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4
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热处理
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本科
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热处理工艺设计、现场质量监控
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2-3
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5
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电气自动化
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本科
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机电一体化控制部分的设计
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1
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6
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机电一体化
电气自动化
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本科
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设备技术管理
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各1
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7
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安全工程
机电一体化
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本科
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生产安全管理
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2+1
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8
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机电一体化
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本科
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机电工程师，设备智能系统自动控制维护管理
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1
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9
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机电一体化
（偏液压）
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本科
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技术开发人员
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2
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10
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铸造或冶炼
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本科
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生产、经营管理
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1-2
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11
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工业工程或
企业管理
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本科
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企业基础管理，制度建立
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1
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12
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工程类、质量管理（偏统计）
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本科
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质量体系维护、相关质量统计分析
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2-3
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13
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机械设计与制造
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本科
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设备管理、解决设备运行维修中出现的机械技术疑难问题，设备维修的设计与预算
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1
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14
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电气自动化
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本科
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设备大项修及技措项目的电气施工技术、解决设备运行和维修中的电气技术难题、设备改装改进设计
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1
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15
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人力资源管理
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本科
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人力资源管理
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1
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16
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计算机信息化
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本科
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信息化管理
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1
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17
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车铸锻焊机
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本科
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质量管理、技术管理、项目管理、外贸业务等
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7
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合计
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37-41
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薪酬福利
公司有健全的薪酬福利体系，为职工购买“五险一金”：养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房公积金（12%），各类补贴、各种劳保待遇齐全。
严格执行《劳动合同法》，周末双休、法定节假日（执行年休假、探亲假）。奖励体系健全。
1、安家费(一次性)
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211院校
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重点学科院校
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普通院校
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备注
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硕士研究生
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4000元
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3500元
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3000元
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本 科
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3000元
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2500元
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2000元
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2、试用期工资标准(每月)
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硕士研究生
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本科生
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备注
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车辆.铸.锻.焊.机械制造
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重点
学科
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其它
专业
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车辆.铸.锻.焊.机械制造
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重点
学科
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其它
专业
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重本院校
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4000
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3500
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3300
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3000
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2800
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2500
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根据应聘人员的素质和能力的面试情况可作适当上浮或下调，原则不超过相邻一级的标准。
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普通院校
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3200
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3200
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3000
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2600
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2400
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2000
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